fbpx
בית » על סדר היום » “אישה בישראל מרוויחה 68 אגורות על כל שקל שגבר מרוויח”

“אישה בישראל מרוויחה 68 אגורות על כל שקל שגבר מרוויח”

שיתוף ב facebook
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב twitter
שיתוף ב email
שיתוף ב facebook
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב twitter
שיתוף ב email
נתוני הלמ”ס: פערי השכר בין גברים לנשים בישראל ממשיכים לגדול. רק בשתי מדינות ב-OECD, קוריאה ויפן, הפערים גדולים יותר

“יום השכר השווה 2020” מצוין השבוע זו הפעם השניה, במטרה להעלות את המודעות לנושא פערי השכר המגדריים בישראל. הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה שורה של נתונים קשים בהקשר זה, לפיהם מצבה של ישראל רק החמיר בשנה האחרונה. ישראל נמצאת במקום השלישי (מלמטה) ברשימת המדינות הכי לא שוויוניות ב-OECD, כלומר מדינות שבהם פערי השכר בין גברים לנשים הוא הגדול ביותר. רק בשתי מדינות ב-OECD המצב חמור יותר: קוריאה ויפן. 

גובה הפער המגדרי בקרב עובדים במשרה מלאה בישראל גבוה ביותר מ-70% מהפער הממוצע בקרב מדינות ה-OECD. שיעור ההשתתפות של נשים בשוק התעסוקה נסק בעשורים האחרונים, וכיום נשים הן כ-47% מהעובדים במשק. ועדיין, אישה בישראל מרוויחה בממוצע כ-68 אגורות לכל שקל שגבר מרוויח, והשכר החודשי הממוצע של אישה בישראל עומד על 68.4% משכרו הממוצע של גבר, פער של 31.6%.

צילום: פלאש 90

כאמור, לא רק שאין צמצום פערים, פערי השכר בין גברים ונשים בישראל גדל ב-0.2% משנה שעברה. ניתן לומר גם שאם קיים שינוי כלשהו לאורך השנים הוא קטן ואיטי עד כדי חוסר תזוזה בשנים האחרונות. על פי הערכות שניתנו עוד לפני משבר הקורונה הפער צפוי להתרחב. עדיין מוקדם לדעת כיצד ישפיע משבר הקורונה, אבל בהתחשב בכך שהנגיף פגע קשה בתעסוקת נשים, התחזית לעתיד קודרת. מאז שנת 1990, פער השכר הממוצע – החודשי והשעתי – הצטמצם בכ-10% בלבד. המשמעות היא שאם נמשיך בקצב צמצום הפערים הנוכחי ייקח כמעט מאה שנים לסגור את הפער.

אחד המהלכים המשמעותיים שנעשו בכנסת על מנת לצמצם את תופעת פערי השכר המגדריים, הוא חוק אותו הובילה ח”כ עליזה לביא מסיעת יש עתיד, המחייב חברות המפרסמות ומדווחות על שכרם עובדיהן, לכלול בתוך הדיווח התייחסות למין העובד. גם חברות ממשלתיות כלולות ברשימת הגופים הציבוריים המחויבים באיסוף, עיבוד ופרסום מידע זה, המאפשר מעקב וניתוח של פערי שכר מגדריים ומגדיל את האפשרות לפעול לצמצומם. 

צילום: פלאש 90

ח”כ אורנה ברביבאי, מסיעת יש עתיד – תל”ם הגיבה אף היא לנתונים במילים “בשלה העת לשינוי הנורמה בחברה בישראל. אסור שיהיה בישראל מקום או תפקיד המותר לגבר ולא לאישה ובוודאי שלא נכון לקבל את פערי השכר בין גברים לנשים המבצעים את אותו התפקיד. אני קוראת לנשים להמשיך להתמודד ולהשפיע בתפקידים בכירים בכלכלה, בפוליטיקה, בבריאות ובכלל. במידה רבה השינוי תלוי גם בנו הנשים. באמונה ביכולותינו לבצע כל תפקיד, בחינוך שנעניק לבנותינו ולבנינו בדרישות שלנו מהחברה ובתביעה להשמיע את קולנו – אנחנו כאן”.

צילום: פלאש 90
כתבות נוספות
קודם
הבא
אולי יעניין אותך גם..